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時間：2012-08-06

      煤礦企業作為我國能源工業的重要組成部分，對整個社會經濟的發展具有十分重要的作用。構建和諧煤礦，對其參與構建和諧社會都具有十分重要的意義。事實證明，構建和諧煤礦企業對內可以增強職工的凝聚力、向心力，促進礦井的可持續發展，提高經濟效益，對外可以樹立企業形象，擴大社會影響力。因此，要做好六個方面的工作，切實構建和諧煤礦企業。

　　第一，要做好礦工自身的和諧。礦工是構建和諧煤礦的主體，他們和諧與否，直接關系到整個煤礦的和諧發展。自身的和諧，不僅僅是身體的健康，更重要的包括思想與時俱進、心理健康向上以及具有適應現代化礦井的綜合能力等。這就要求礦工自身要不斷學習，提高思想道德素質和業務技能，為和諧煤礦建設打下穩固的人力基礎。

　　第二，要做好職工之間的和諧。煤礦企業要積極為職工之間的交流搭建平臺，促進職工之間互相尊重、相互理解與相互支持，和睦相處。對于出現的矛盾要及時予以開導，營造融洽無間的人際氛圍和團結向上的工作氛圍，形成步調一致的團隊精神和推動煤礦發展的強大合力。　

　   第三，要做好職工與企業的和諧。構建和諧煤礦企業，促進職工與企業和諧是根本。職工是企業的主人，是企業中最寶貴的財富，也是生產要素中最活躍的因素，只有職工與企業和諧了，構建其他方面的和諧才有了基石。而要處理好職工與企業的關系，首先要堅持以人為本，把維護職工的根本利益作為企業開展工作的出發點和落腳點，傾聽職工的心聲，尊重職工的意見和建議，保障職工的合法權益。要關愛職工，不斷改善職工的工作條件，優化生活環境，深入開展“送溫暖”、扶貧幫困活動，并積極為職工排憂解難。其次要堅持“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”，以創建學習型組織和爭做知識型員工等活動為載體，充分調動職工的積極性和創造力，積極營造職工各盡所能、各得其所的工作環境。

　　第四，要做好企業與社會的和諧。創建和諧煤礦企業必須增強社會責任感，以積極的態度承擔社會責任，關注社會發展與進步。煤礦為社會提供能源的同時，還要積極參與地方經濟的建設，為地方經濟發展和公益事業多做實事，積極奉獻愛心。要處理好與當地的關系，創造良好的外部發展環境，促進地企的雙贏，在良性循環下，煤礦企業才是最終受益者。　　

      第五，要做好企業與環境的和諧。科學發展觀就是要統籌人與自然的和諧發展，作為煤礦企業，這一點顯得格外重要。煤炭是不可再生資源，而煤炭資源浪費現象十分嚴重，這就要求煤礦企業要加大科技投入，切實提高煤炭回采率，最大限度回收資源、延長礦山服務年限。同時要處理好土地塌陷問題，加大投入，進行采煤塌陷地農業綜合開發的研究與開展，改善塌陷地的生態環境和生產條件。

　　第六，要做好企業管理的和諧。和諧可以說是一項管理準則，這就要求企業以和諧管理為指導思想，實現企業管理的新跨越。要想構建和諧企業氛圍，更要不斷加強民主管理和民主監督，建立長期、公開的信息交流渠道，收集職工的意見，不斷完善經營策略。讓更多職工了解和掌握企業面臨的情況和存在的壓力，理解和支持企業作出的重大決策，才能最大程度地掃清管理層與職工之間的信息傳遞障礙，進而消除隔閡，達成共識。