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4月22日，內(nèi)蒙古集團召開第二屆第四次職工代表大會。內(nèi)蒙古集團總經(jīng)理、黨委書記周秀山出席會議。集團黨委副書記、工會主席吳文斌，副總會計師、工會副主席、女工委主任袁俊霞，副總經(jīng)理、煤化公司總經(jīng)理胡鳳山，副總經(jīng)理王暉、高波、哈真、張立仁，騰格里項目部副總指揮曹志廣出席會議。各單位工會代表、職工代表共120人參加了會議。
會上，吳文斌作了《圍繞中心促發(fā)展 貼近職工辦實事 團結(jié)帶領(lǐng)職工為完成年度項目目標(biāo)任務(wù)而努力》的工作報告，對2014年工作進行了認真總結(jié)，對2015年工會工作進行了全面部署。袁俊霞、胡鳳山分別作了《集團工會經(jīng)費使用情況》和《職工提案審理》工作報告。
吳文斌在報告中指出：內(nèi)蒙古集團工會是“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的工會組織。近幾年，在上級工會組織和集團黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，《工會管理制度》、《廠務(wù)公開管理制度》、《勞動保護監(jiān)督制度》等日益健全，工會干部工作水平逐步提高，活動載體日益豐富，為企業(yè)健康發(fā)展、保障職工合法權(quán)益、營造和諧企業(yè)氛圍做了大量工作，充分調(diào)動了職工的積極性，提高了職工的凝聚力，也展現(xiàn)了職工的風(fēng)采和智慧。
吳文斌強調(diào)，今后內(nèi)蒙古集團工會一定要緊緊圍繞公司生產(chǎn)任務(wù)目標(biāo)，在新常態(tài)下充分發(fā)揮主人翁、生力軍的作用，圍繞中心、突出重點、全面履職、在推進企業(yè)發(fā)展中有新作為，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系中有新思路，在技術(shù)創(chuàng)新中有新舉措，在創(chuàng)建職工文化、企業(yè)文化中有新拓展，在激活基層工會組織活力中有新突破，全面提升集團工會服務(wù)水平，團結(jié)動員廣大職工為集團平穩(wěn)健康發(fā)展再立新功。
會議期間，工會代表與職工代表親切交流，對職工提出的問題一一梳理解決，順利通過了職工代表35條提案，并簽訂了有關(guān)職工切身利益的《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護專項集體合同》、《勞動安全衛(wèi)生專項集體合同》四大合同，為今后工會工作開展奠定了堅實基礎(chǔ)。
（特木爾 潘有俊）